MAKING CULTURE POP
Die Power der Unternehmenskultur für Ihr Business nutzen
Prophet hat weltweit über xx Firmen analysiert, um die fundamentalen Bausteine ihrer Unternehmenskultur zu verstehen und herauszufiltern, wie sich diese in einem dynamischen Geschäftsumfeld bewähren. Die gewonnen Ergebnisse, Erkenntnisse und Empfehlungen sind im aktuellen Report „Making Culture Pop” für Sie zusammengefügt. Der Bericht bietet Führungskräften eine praxisnahe Anleitung in fünf direkt anwendbaren Schritten, um die Kraft der Unternehmenskultur zu nutzen, um nachhaltiges Wachstum zu erzielen, Mitarbeiter zu motivieren und den Wandel souverän zu meistern. So wird Unternehmenskultur zu dem strategischen Faktor, der über den Erfolg oder Misserfolg einer Firma entscheiden kann.
Kurz und Knapp
Wir klären die Mythen rund um den Kulturwandel auf
Kulturwandel kann Sinn und Spass machen
Mit einer Strategie, die den Menschen ins Zentrum rückt und einer intuitiven Vorgehensweise, die Führungskräfte ansprechend – und manchmal sogar unterhaltsam – gestalten.
Die Kraft der Fokussierung
Anstatt alles zu hinterfragen und über den Haufen zu werfen, sind Kulturveränderungen am effektivsten, wenn sie das verstärken, was eine Organisation bereits einzigartig macht.
Jetzt ist genau richtig
Auf den „perfekten Moment“ zu warten, um sich mit Kultur zu befassen, ist ein kostspieliger Fehler. Die besten Unternehmen integrieren Kultur laufend in ihre strategischen Vorgaben.
Erfahrungen aus der Praxis: Was funktioniert und was nicht?
Machen Sie Kultur nicht zu einer reinen „HR-Sache“
Echte kulturelle Veränderungen müssen in die Geschäftsstrategie und -abläufe eingebettet sein.
Führungskräfte als wahre Leaders
Führungsteams müssen die gewünschten Verhaltensweisen vorleben und sie glaubhaft als erste verkörpern. Nur so kann Transformation gesamthaft das Unternehmen erreichen.
Partizipative Prozesse
Kultur gedeiht, wenn Mitarbeitende inspiriert sind und befähigt werden, sich aktiv zu engagieren – vor allem, was die Gestaltung ihres Arbeitsumfelds anbelangt.
In fünf Schritten zur Kulturtransformation
Der Prophet Report skizziert einen einfachen fünfstufigen Leitfaden für Führungskräfte, mit dem sie eine so florierende wie widerstandsfähige Kultur schaffen. Direkt anwendbar und sofort umsetzbar.
01
Gemeinsam die Grundlagen schaffen – Definieren und vereinbaren Sie kulturelle Werte und Verhaltensweisen, die den Erfolg grösser machen.
02
Den Wandel aktivieren – Befähigen Sie Führungskräfte, die Kulturtransformation voranzutreiben und vorzuleben.
03
Bewegung inspirieren – Schaffen Sie Dynamik, indem Sie die Kultur für die Mitarbeitenden greifbar und umsetzbar machen.
04
Verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung – Richten Sie Personalpraktiken auf kulturelle Ziele hin aus.
05
Gestalten Sie Ihr Unternehmen neu – Integrieren Sie kulturelle Veränderungen in Strukturen, Prozesse und Entscheidungsfindungen.
Wettbewerbsvorteil Unternehmenskultur
Angesichts der tiefgreifenden Veränderungen durch KI und die digitale Transformation an sich, welche sich stark auf die Erwartungen der Verbraucher auswirkt, bleibt die Kultur das stärkste Unterscheidungsmerkmal eines Unternehmens. Der Report Making Culture Pop stellt ihre Stabilität sowie ihre dynamischen Aspekte ins Zentrum und dient Führungskräften als unverzichtbare Lektüre, wenn Sie ihren Wert als Wettbewerbsvorteil nutzen wollen. So bauen Sie eine Organisation auf, die sich nicht nur an Veränderungen anpasst, sondern davon profitiert. Indem sie Kultur als strategischen Treiber nutzen, können Unternehmen sich aussergewöhnliches Wachstumspotenzial erschliessen und resilient in die Zukunft lenken.
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