Strategie für die Organisationstransformation
In Zeiten, in denen Unternehmen darum ringen, sich angesichts weitreichender Disruptionen von der Konkurrenz abzuheben, ist die Fähigkeit zu Wachstum und Veränderung wichtiger denn je. Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz bei der Neugestaltung von Organisationen und der Förderung von Transformation in der Unternehmenskultur.
Wir verwenden unser Human-Centered Transformation Model™ als Hilfsmittel, um komplexe Dynamiken in Organisation und Kultur in einzelne Komponenten aufzuteilen, die leicht nachvollziehbar, erkundbar und verständlich sind. Um einen dauerhaften Wandel zu bewirken, orientieren wir uns an den Geschäftszielen unserer Kunden. Unsere multidisziplinären Teams arbeiten eng mit Interessengruppen zusammen, um schnelle und sinnvolle Veränderungen zu erzielen.
PROPHET KANN IHNEN HELFEN:
Aufbau von Unternehmensresilienz durch einen überzeugenden Purpose
Neuausrichtung der Unternehmenskultur zugunsten eines erfolgreichen Wandels
Erlebnisse gestalten, die Mitarbeiter:innen inspirieren und begeistern
Identifizieren der für die Wachstumsförderung erforderlichen Talente und Fähigkeiten
Führungskräfte dazu befähigen, die Organisation in eine bessere Zukunft zu führen
UNSER ANGEBOT
Wir stärken Organisationen in Zeiten von Veränderung, Disruption und Transformation und fördern eine Kultur, die Mitarbeiter:innen inspiriert und begeistert.
VERWANDTE FALLSTUDIEN
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